Objectivos

• Encorajar e facilitar o relato de irregularidades;
• Apoiar e proteger os denunciantes e outras partes interessadas envolvidas;
• Garantir que as denúncias de irregularidades sejam tratadas adequada e oportunamente;
• Melhorar a cultura organizacional e de gestão;
• Reduzir os riscos de irregularidade

Vantagens

• Permite que a organização identifique e resolva as irregularidades na primeira oportunidade;
• Ajuda a prevenir ou minimizar a perda de ativos e auxilia na recuperação de ativos perdidos;
• Garante o cumprimento das políticas, procedimentos e obrigações legais e sociais da organização;
• Atrai e retém pessoal comprometido com os valores e a cultura da organização;
• Demonstra práticas de gestão éticas e sólidas para a sociedade, mercados, reguladores, proprietários e outras partes interessadas;